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Vorteile Bedarfsdeckung durch AÜ / Leasing   arrow

MERKEN SIE SELBST WIE GEWINNBRINGEND UNSERE ERFAHRUNGEN SIND, 
denn diese zeigen, Mitarbeiter im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind eine wertvolle und unverzichtbare Verstärkung für Ihre Einrichtung, wenn Sie:

  • ein zukunftsorientiertes Personalmanagement wünschen und darum Ihr Stammpersonal entlasten möchten
  • kurz- oder langfristige Personalengpässe überbrücken möchten, z.B. weil offene Stellen temporär zu besetzen sind oder um Überstundenkontingente abzubauen
  • sehr spezielle Qualifikationen benötigen
  • kurzfristig einen allgemeinen Mangel an Pflegekräften ausgleichen möchten
  • eine kosteneffiziente Auslastung aller Funktionsbereiche erreichen möchten
  • fest kalkulierbare Personalkosten benötigen
  • mehr Freiheit bei Arbeitszeitbeschränkungen genießen möchten

Beachten Sie hierbei dass die Dienstleistungen, sowohl bei der Fachkraft, als auch für die erbrachte Leistung des Pflegehelfers Umsatzsteuerpflichtig sind. Jedoch wird hier nur nach tatsächlich benötigter und erbrachter Leistung (auf der Basis des Arbeitszeitnachweises) abgerechnet. Eine zusätzliche Berechnung / Folgekosten von z.B. einer Vermittlungsprovision findet nicht statt.
Interesse geweckt? Dann melden Sie sich bei uns!
Freuen Sie sich über kurze und persönliche Kommunikationswege, direkte Ansprechpartner, sowie kostenlose Betreuung und Beratung während des gesamten durch Heidacare vermittelten Auftrages, auch bei Diskussionsbedarf =) Gern haben wir immer ein offenes Ohr, senden Ihnen kostenlose anwaltlich geprüfte Dienstleistungsverträge / AGBs / Profile geeigneter Auftragnehmer und nach unseren Möglichkeiten geprüfte Leistungs- und Qualifikationsprofile zu. Natürlich Stehen wir Ihnen auch gern Beratend zur Seite z.B.: beim Thema Scheinselbstständigkeit. Die Registratur ist selbstverständlich Kostenlos.